Quan des de la nostra entitat vàrem apostar per crear una associació de coaching i de mentoring com CIMA vàrem tenir una deliberació sobre les principals raons de fer-ho. En aquest post us deixem 10 de les principals raons per crear una associació de coaching i mentoring:
Crear una xarxa de suport i col·laboració. Facilita la creació d'una comunitat en la que els membres poden compartir experiències, coneixements i recursos. Això enforteix el networking, les relacions, el sentit de pertinença i cooperació entre professionals del coaching i del mentoring.
Fomentar el desenvolupament professional. Una associació de coaching i mentoring pot oferir als seus membres oportunitats continues d'aprenentatge, creixement i millora d'habilitats. Això permet als coaches i mentors mantenir-se actualitzats amb les millors pràctiques i noves tendències del sector.
Garantir estàndards de qualitat i ètica professional. Una associació pot establir i mantenir alts estàndards de qualitat en la pràctica del coaching i del metoring, assegurant que els seus membres segueixin un codi d'ètica i professionalisme que inspiri confiança entre els clients.
Promoure la visibilitat i el reconeixement. Ajuda a legitimar la professió i augmentar el seu reconeixement en el mercat. L'associació pot actuar com portaveu per elevar la consciència sobre els beneficis del coaching i del mentoring en diferents sectors econòmics i socials.
Accés a recursos i formació continua. Els membres poden beneficiar-se de formació especialitzada, seminaris, tallers i accés a recursos exclusius que els ajudin a millorar les seves habilitats i a estar en l'avantguarda de la indústria.
Generar oportunitats de negoci. Una associació pot facilitar l'accés a clients potencials o nous mercats al promoure als seus membres mitjançant esdeveniments, màrqueting i associacions estratègiques.
Facilitar mentories i supervisions als membres. Oferir programes de mentoria interna pot ajudar a coaches i mentors a millorar les seves habilitats mitjançant l'experiència d'altres professionals més experimentats.
Promoure la diversitat i la inclusió. L'associació pot ser un espai per fomentar la inclusió de diferents perfils de coaching i mentors, obrint oportunitats per a que diferents enfocaments i experiències enriqueixin la pràctica. També per fer arribar el coaching i el mentoring a grups i persones més desfavorides a través de sessions pro bono o per al bé públic i social.
Augmentar la credibilitat dels coaches i mentors. Ésser membre d'una associació respectada dona credibilitat i confiança als coaches i mentors, el que pot ser un valor afegit a l'hora de captar clients o establir col·laboracions professionals.
Impulsar projectes d'impacte social. Una associació pot promoure iniciatives que utilitzin el coaching i el mentoring per generar un impacte positiu en la societat, com programes per a joves, seniors, emprenedors, dones en situació de vulnerabilitat o col·lectius desfavorits. Això contribueix no només al creixement professional dels membres, sinó també a la transformació de comunitats i a la construcció d'un món més equitatiu i just.
Crear una associació com CIMA - Coaches i Mentors d'Andorra té un fort impacte tant en la comunitat de professionals com en les persones i organitzacions que cerquen els seus serveis, generant un entorn més estructurat, professional i accessible per a tothom.
Comments